为帮助新员工快速了解集团文化，明晰岗位职责、严守纪律规矩，增强归属感和认同感，2月12日，昆明安居集团组织开展2026年新员工入职培训。

本次新员工入职培训采用“实地参观+专题授课”相结合方式进行。培训伊始，全体新员工走进集团党建文化厅，在一幅幅图片、一组组数据和一段段文字中，系统了解集团文化、发展历程和业务情况。

参观结束后，集团办公室、规划发展部、人力资源部、纪检监察室、合规审计部围绕主责主业，紧扣“政治引领、制度规范、能力提升”目标，依次开展专题培训，内容系统全面、务实精准，取得了良好效果。专题授课结束后，全体新员工签订了《合规承诺书》。

集团党委副书记、总经理周志明同志发表讲话，对新员工的加入表示热烈欢迎，嘱托新员工要坚守初心、勤学善思、实干担当、严守底线，为集团高质量发展贡献力量。他表示，2026年是昆明安居集团成立15周年，新员工的到来将为集团高质量发展注入强劲动能。作为民生国企，集团坚持深入贯彻落实党中央、省、市决策部署，以“安居宜居，筑造美好生活”为引领，构建“保障+市场”双驱动发展格局，为昆明市加快构建房地产新发展模式贡献了安居力量。周志明同志对新员工提出四点要求，一是秉持初心，锚定前行方向；二是勤学善思，筑牢成长根基；三是务实担当，扛起岗位重任；四是严守底线，恪守职业准则。

培训最后，新入职员工代表作交流发言，分享了入职以来的感悟与对未来工作的期许。此次入职培训是集团加强人才队伍建设、夯实企业发展根基的重要举措，充分体现了集团对人才培养的高度重视，有效帮助新员工完成了从“新人”到“安居人”的思想转变与角色定位。大家纷纷表示，将以此次培训为起点，尽快转变角色、熟悉业务、融入团队，以勤学强本领、以实干勇担当、以底线守初心，把所学所悟转化为岗位实践，以饱满的热情、务实的作风和创新的精神投身工作实践，与集团同心同行、共成长、共奋进，携手谱写高质量发展新篇章。

下一步，昆明安居集团将持续健全“育、选、管、用”全链条人才培养体系，严格规范国企用人制度，不断提升人才队伍的专业化、规范化水平，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的高素质人才队伍，为推动住房保障事业发展、做强做优做大国有资本提供坚实的人才支撑和组织保障。