发展保障性租赁住房是党中央、国务院的重大决策部署。为切实做好保障性住房管理运营工作,助力城市中低收入人群、新市民和青年人实现春城安居梦,近日,昆明安居集团党委副书记、总经理周志明同志对惠青家品牌建设及保障性租赁住房运营情况进行了全面调研。
他指出,作为昆明市首个保障性租赁住房品牌,惠青家要围绕新市民、青年人住房需求,对标学习先进企业发展经验,持续提升保障性租赁住房运营管理水平,加大保障性租赁住房建设筹集力度,努力实现保障性租赁住房高品质、多户型、便捷化、可持续,确保来昆发展的新市民、青年人能租得到、租得起、租得近、租得稳、租得好。
“应届毕业生可以租保租房吗?需要提供什么证明材料?”“我签约的单位在呈贡区,离得最近的保租房在哪里?”……在职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季(昆明)专场活动现场,不少准毕业生咨询如何申请入住保租房。当前,正值“金九银十”招聘黄金期,云南各大高校密集开展了形式多样的秋季招聘活动。期间,惠青家走进高校,将保障性租赁住房政策、房源信息带到各大高校,致力于为即将踏入社会的青年群体提供经济可靠的居住选择,让他们能够在昆明留得下、住得安,也为城市留住人才、增强发展活力和竞争力提供助力。
青年因城市而聚,城市因青年而兴。作为全国青年发展型城市建设试点城市,昆明市不断优化青年服务“大环境”,着力构建青年人才“培育链”,拓展青年生活交往“朋友圈”, 通过一系列服务青年的“组合拳”,让青年与城市在“双向奔赴”中相互成就。
10月23日,昆明安居集团与昆明市呈贡区委人才办达成战略合作,“呈·才”人才公寓在惠青家·滇池明珠店挂牌启用。作为民生国企,昆明安居集团积极贯彻落实中央、省、市战略部署,充分发挥资源整合优势,联合云南省高校毕业生就业促进会在惠青家·滇池明珠店打造了了1000平方米的青年就业创业园,构建家门口的就业创业平台,为新市民、青年人提供就业指导、创业扶持、政策咨询等服务,激发创业创新动力,让“职住平衡”的生活愿景照进现实。
栽下梧桐树,引得凤凰来。未来,昆明安居集团将继续坚持“房住不炒、租购并举”定位,主动融入和服务昆明市发展大局,用质优价廉的租赁产品和住房产品,让惠青家品牌“昆明安居新生活”“昆明租房有保障”的品牌主张被更多人所熟知,为更多新市民、青年人的“安居梦”保驾护航,奋力书写春城安居乐居惠居新篇章。
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昆明市呈贡区筹建的人才公寓,保障对象须为引进到呈贡实际管辖区登记注册的企业工作,签订1年以上劳动合同或合作协议,服务呈贡地方经济社会发展,本人及其配偶在昆明市主城区内无任何形式自有房产,且未享受其他住房优惠政策(含用人单位提供的住房)的人才,共分为四类,主要包括:
A类人才:“国家高层次人才支持计划”“兴滇英才支持计划”“春城计划”入选者等相当层次人才;
B类人才:具有博士研究生学历或具有正高级专业技术职称,且在职在岗的高层次人才;
C类人才:具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称,且在职在岗的高层次人才;
D类人才:根据工作需要和产业发展需求,引进呈贡企业急需紧缺人才(主要是指受社会行业普遍认可但无学历、无职称的人才)。
经审核认定的A类人才享受最长2年800元/月租金补贴。
经审核认定的B类人才享受最长2年600元/月租金补贴。
经审核认定的C类人才享受最长2年300元/月租金补贴。
经审核认定的D类人才享受最长2年200元/月租金补贴。
其中,表现特别优秀、对呈贡经济社会发展做出突出贡献的人才,具体租金补贴金额可根据实际情况,采取“一事一议”“一人一策”方式另行研究确定。
更多政策详情及申报流程,可致电咨询昆明市呈贡区委人才办:0871-67450991。