要坚持党建引领，持续推进党建工作与业务工作深度融合，做到党建业务同谋划、同部署、同落实。结合党纪学习教育，教育引导公司党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，营造风清气正的干事创业氛围。

要坚定目标不动摇，进一步增强发展信心。树立空杯心态和归零意识，走出舒适圈，创新思考业务，结合行业发展趋势和自身品牌资源优势，紧扣年度总体目标任务，发扬“四千”精神，聚焦主业、做强实业、做精专业。

要主动适应新形势，坚持发展第一要务不动摇。结合公司实际，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力在补短板、强弱项、扬优势、保安全上下功夫，找准工作突破口和切入点，努力闯出一条推动公司高质量发展的新路子。

要充分发挥“关键少数”领头雁作用，以上率下，切实把责任和压力层层传导到基层末梢，带动作风严起来、实起来，发扬“马上就办、真抓实干”优良作风，加快推进保障性住房、改善性住房和人才安居房的建设，在盘活存量、培育增量、提升质量上下功夫，推动公司高质量发展走深走实。